พระราชบัญญัติ STRIVE เป็นร่างล่าสุดของแผนงานชั่วคราวที่จะโจมตี Capitol Hill สมาชิกสภาคองเกรส เจฟฟ์ เฟลก และหลุยส์ กูตีเอร์เรซ ตระหนักดีว่าระบบที่มีอยู่สำหรับพนักงานชั่วคราวนั้นถูกทำลาย เนื่องจากถูกเน้นย้ำโดยข้อเท็จจริงที่ว่าวีซ่า H1 ประจำปีสำหรับคนงานที่มีทักษะหมดลงภายในวันเดียว ปัญหาคือพวกเขาเหมือนคนอเมริกันส่วนใหญ่ที่ตกหลุมพรางของการมองว่าการย้ายถิ่นฐานเป็นกระแสเดียวของผู้คนที่ทุบประตูเพื่อเข้าสหรัฐอเมริกาแทนที่จะผ่านประตูหมุนด้วยความตั้งใจที่จะกลับบ้านในที่สุด ลิงค์ที่ขาดหายไปในข้อเสนอของพวกเขาคือความล้มเหลวในการเสริมสร้างแรงจูงใจที่มีอยู่สำหรับคนงานที่จะกลับบ้านเพื่อสร้างโครงการพนักงานชั่วคราวอย่างแท้จริง
สำหรับความคิดริเริ่มของพนักงานชั่วคราวที่จะประสบความสำเร็จนั้น จำเป็นต้องมีรากฐานใหม่ที่มีพื้นฐานมาจากโลกของการเคลื่อนย้ายทั่วโลก มากกว่าความเข้าใจแบบดั้งเดิมของการอพยพถาวร ร่างกฎหมายของสภาคองเกรสสร้างวีซ่าทำงานชั่วคราวเป็นเวลาสามปีซึ่งดีในทางทฤษฎี อย่างไรก็ตาม โครงการของพวกเขาขัดแย้งกันสร้างแรงจูงใจให้ผู้อพยพย้ายถิ่นเพื่อพยายามดูดซึมอย่างถาวรโดยอนุญาตให้คนงานเปลี่ยนวีซ่าชั่วคราวเป็นการพำนักถาวร แทนที่จะสร้างสะพานสำหรับการย้ายถิ่นฐานถาวร พวกเขาต้องตระหนักว่าคนงานส่วนใหญ่อยู่ที่นี่เพื่อช่วยเหลือครอบครัวและชุมชนในระยะสั้นในช่วงเวลาสั้นๆ สหรัฐฯ กำลังดิ้นรนกับปัญหาที่ยากจะแก้ไขได้รอบ ๆ ประตูลับ ๆ ของอเมริกา และข้อเท็จจริงนี้หมายความว่าเรามีเหตุผลมากขึ้นที่จะสร้างประตูหมุนเวียนของโอกาสสำหรับแรงงานข้ามชาติที่จะเข้าและออกจากสหรัฐอเมริกาด้วยวิธีที่ถูกต้องตามกฎหมาย
หัวใจของปัญหาเกี่ยวกับวิธีการทำงานแบบเดิมๆ สำหรับคนทำงานชั่วคราวคือ นักการเมืองได้เข้าใจธรรมชาติของทั้งความท้าทายและโอกาสที่โครงการคนทำงานชั่วคราวผิดไปโดยพื้นฐานแล้วสำหรับสหรัฐอเมริกาและประเทศเพื่อนบ้านของเรา พวกเขาสันนิษฐานว่าผู้อพยพย้ายถิ่นมาที่สหรัฐอเมริกาอย่างทั่วถึงเพื่ออยู่ต่อ แต่จากการสำรวจของ Pew Hispanic Center ประจำปี 2548 เกี่ยวกับผู้อพยพชาวเม็กซิกันระบุว่า 71% ของพวกเขาต้องการเข้าร่วมในโครงการพนักงานชั่วคราวที่อนุญาตให้พวกเขาข้ามพรมแดนได้อย่างถูกต้องตามกฎหมายโดยมีเงื่อนไขว่าในที่สุดพวกเขาจะกลับไปเม็กซิโก นี่เป็นหลักฐานที่หนักแน่นสำหรับผู้กำหนดนโยบายในการสร้างระบบประตูหมุนซึ่งไม่ปฏิบัติต่อคนงานเหมือนคนรับใช้หรือผู้วิงวอน แต่เป็นแขกที่มาพักซึ่งได้รับการออกแบบมาเพื่อให้พวกเขากลับไปใช้ชีวิตในชุมชนของตนได้
แนวความคิดแบบอเมริกันคือการมองพนักงานรับเชิญเป็นปัจจัยการผลิตเพื่อให้บริการเราอย่างดีที่สุดหรือในฐานะปรสิตที่แย่งงานคนอเมริกันไป แต่เราต้องการกรอบการทำงานใหม่สำหรับการทำความเข้าใจความคล่องตัวของผู้คน เราต้องจำไว้ว่าแม้ว่าการส่งเงินกลับประเทศที่ผู้ย้ายถิ่นฐานส่งกลับบ้านอาจทำหน้าที่เป็นเส้นชีวิตให้ครอบครัวของพวกเขา ความสามารถในการเดินทางไปมาระหว่างสหรัฐอเมริกาและบ้านของพวกเขาอาจส่งผลกระทบมากยิ่งขึ้น ด้วยเหตุนี้เราจึงต้องออกแบบระบบประตูหมุนที่ตระหนักว่าชาวอเมริกันเป็นส่วนหนึ่งของเว็บระดับโลกที่มีความสัมพันธ์เชื่อมโยงถึงกัน
ในยุคที่ผ่านๆ มา เราได้สร้างประตูหมุนที่จัดการกระแสเงินทุนและสินค้าทั่วโลก แต่ดูเหมือนเราจะเป็นคนสายตาสั้นเสมอเมื่อต้องพูดถึงเรื่องการไหลของผู้คน ด้านหนึ่งของประตู นานาประเทศได้ให้สหรัฐอเมริกากับคนขยันและเต็มใจที่จะทำงานให้กับน้อยกว่าชาวอเมริกันส่วนใหญ่ แต่ในด้านของเรา เราได้มุ่งเน้นไปที่การปิดประตูโดยการบังคับให้พวกเขาหลอมรวมหรือมีส่วนร่วมในการสร้างกำแพงที่ใหญ่ขึ้นหรือปิดช่องโหว่ในการบังคับใช้ เพื่อนบ้านที่ดีควรดูแลซึ่งกันและกันมากกว่าสร้างรั้วกั้นความเกลียดชัง ด้วยการปฏิบัติต่อผู้อพยพในฐานะแขก ในระยะสั้น เราจะจัดหาเงินส่งกลับประเทศของตนเพื่อความอยู่รอด ในระยะยาว เราจำเป็นต้องให้ทั้งแรงจูงใจแก่คนงานเหล่านี้ในการกลับบ้าน และเพื่อให้พวกเขามีส่วนร่วมในการพัฒนาสังคมเมื่อพวกเขากลับมา รากฐานที่สำคัญสำหรับการเสริมสร้างแรงจูงใจให้ผู้ย้ายถิ่นกลับบ้านควรเป็นข้อกำหนดที่ร้อยละสิบถึงสิบห้าของค่าตอบแทนของพวกเขาจะถูกระงับโดยอัตโนมัติเพื่อเป็นการประหยัดภาษีรอการตัดบัญชี ควรให้เงินเหล่านี้แก่พวกเขาเมื่อเดินทางกลับภูมิลำเนาของตน เพื่อที่เงินจำนวนนี้จะสามารถนำไปใช้เป็นเงินทุนในการศึกษาของพวกเขาที่บ้านหรือเป็นทุนเริ่มต้นสำหรับการสร้างธุรกิจขนาดเล็ก โครงการชั่วคราวอาจเป็นประโยชน์สำหรับทั้งสหรัฐฯ และเพื่อนบ้านของเรา เนื่องจากสามารถช่วยให้ผู้อพยพย้ายถิ่นฐานเป็นผู้บ่มเพาะความเจริญรุ่งเรืองที่บ้านได้ แนวทางนี้จะทำให้ประตูหมุนเป็นหนทางชั่วคราวเพื่อยุติความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นกับเพื่อนบ้านของเราและเสริมสร้างความเข้มแข็งให้กับเศรษฐกิจที่กำลังพัฒนา